| |||
|
Курс-практикум: Отдел «Персонал» в современной организации. Основная задача курса: В цикле от планирования и набора персонала до его увольнения показать на практике (ролевые и ситуационные игры, тесты) как должен функционировать современный отдел персонала; научить слушателей пользоваться современными инструментами организации работы как самого отдела «Персонал», так и предприятия в целом. Семинар: Рекрутинг. Цель: Формирование знаний, умений и навыков в области организации процесса поиска, отбора и найма персонала. Семинар: Трансформация и реструктуризация предприятия, функционирующего в условиях переходной экономики. Приношу извенения, временно, программа предоставлена на польском языке. Семинар. Деловая игра. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Должностная инструкция это локальный нормативный акт, в котором определяются основные функции, обязанности, права, ответственность, взаимодействия по должности сотрудника предприятия при осуществлении им деятельности в определенной должности. Носит обезличенный характер и объявляется сотруднику... Семинар: Эпоха всеобщего качества. Особенности внедрения TQM на предприятиях Беларуси. Семинар из серии: Применение современных концепций и методик управления на предприятиях Беларуси. Блок 2. Семинар: Менеджмент ориентированный на удовлетворение клиента. Особенности применения концепции CRM на предприятиях Беларуси. Семинар из серии: Применение современных концепций и методик управления на предприятиях Беларуси. Блок 3. Тренинг: Успешные продажи по телефону. Семинар: Особенности развития предприятия в условиях новой экономики. Семинар из серии: Применение современных концепций и методик управления на предприятиях Беларуси. Блок 1. НА ГЛАВНУЮ |
